将来不安

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年金は65歳から?繰上げ(60歳〜)と繰下げ(〜75歳)のしくみ|減額率と増額率を公式ページで確認

年金の繰上げ(60歳〜・最大24%減)と繰下げ(66歳〜75歳・最大84%増)のしくみを、日本年金機構の公式ページをもとに整理しました。減額率・増額率の早見表、取り消せないこと、障害年金や追納への影響などの注意点を紹介します。
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年の途中で会社を辞めて再就職しないとき|年末調整を受けていない場合の確定申告(還付)のしかた

年の途中で会社を辞めて再就職しないときの、確定申告(還付申告)のしかたを、国税庁の公式ページをもとに整理しました。年末調整を受けられない理由、申告の期限(翌年から5年間)、用意するものを紹介します。
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50代で病気やけがで働けなくなったら|障害年金の対象と、保険料の納付要件(免除期間も数えます)

病気やけがで働けなくなったときの障害年金を、日本年金機構の公式ページをもとに整理しました。障害基礎年金と障害厚生年金の違い、初診日、保険料の納付要件(免除期間も数えます)を紹介します。
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親の介護が始まりそうなとき|介護保険の申請の流れ(要介護認定)と、サービスが始まるまで

親の介護が始まりそうなときの、介護保険の申請の流れを、厚生労働省の解説をもとに整理しました。要介護認定の申請、認定調査と主治医意見書、結果の通知(原則30日以内)、ケアプランの作成までを紹介します。
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50代の入院・通院で医療費がかさんだとき|医療費控除はいくらから?対象・計算式・申告のしかた

医療費がかさんだ年に受けられる医療費控除を、国税庁の公式ページをもとに整理しました。控除額の計算式、高額療養費との関係、申告のしかた、領収書の保管、セルフメディケーション税制を紹介します。
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50代で会社を辞めたら失業手当はいつまで・いくらもらえる?基本手当の日数と金額をハローワークの公式情報で確認

会社を辞めたときにもらえる基本手当(失業手当)について、ハローワークの公式ページをもとに整理しました。もらえる条件、日数(90日〜360日)、1日あたりの金額の考え方、病気で働けないときの受給期間の延長などを紹介します。
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50代で病気やケガで長く休むとき、お金はどうなる?傷病手当金の条件と、もらえる額の計算

病気やケガで会社を休むとき、収入を支える傷病手当金。協会けんぽの公式ページをもとに、4つの条件、待期の3日間、もらえる額の計算、通算1年6か月の期間、退職後の継続給付と注意点を整理しました。
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正社員の期間が短く、国民年金をずっと免除してきた人は、60歳と65歳で何をする?追納・任意加入・請求の順番

正社員の期間が短く、国民年金をずっと免除してきた方が、60歳と65歳でする手続きを、日本年金機構の公式ページで整理しました。免除期間の扱い、追納、任意加入、年金請求、年金生活者支援給付金まで、順番に紹介します。
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50代のねんきん定期便の見方|年金見込額・加入期間・未納のチェックポイント

50代のねんきん定期便は、今の制度に60歳まで同じ条件で入り続けたと仮定した見込額が表示されます。日本年金機構の資料をもとに、見るところ、未納の見つけ方、見込額が出ないときの相談先を整理しました。
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50代の入院・手術、医療費の自己負担はいくらまで?高額療養費制度の上限額と使い方|2026年8月の見直し

入院・手術の医療費には、1か月の自己負担に上限があります。厚生労働省の情報をもとに、高額療養費制度のしくみ、2026年8月からの上限額と新しい年間上限、窓口の支払いを抑える方法を整理しました。